契約書で、価値を設計する。
守りだけの契約から、成果を生む“攻めの契約設計”へ。

KPI/OKR、ゲインシェア、リスク対応、ブランディングまで――挑戦を安心して進める枠組みを、条文レベルで実装します。

［CTA］無料相談を予約 ／ サンプル条文PDFを請求

​

数字と物語（KPI×OKR）で成果を可視化し、増加粗利連動やリスクリバーサルを条文化。**「挑戦しても揉めない」**共創の土台を、契約でつくります。

こんな課題に

• 成果が曖昧で、評価や分配が毎回“交渉勝負”になる

• スコープ膨張・責任不明で、現場が止まる

• 成果が出ても、ナレッジや評判が資産化されない

サービス概要

基本構成： MSA（基本契約）＋ SOW（個別業務）
付属資料A〜Eで“価値を埋め込む”

• A. KPI/OKRチェックリスト：数字（CVR/LTV/NPS等）×物語（意思決定の速さ・部門連携）

• B. リスク対応フロー：発生→24h封じ込め→72h原因仮説→覚書→恒久対策

• C. セーフガーディング/コンプラ：個人情報・児童/撮影・ハラスメント禁止・外注教育

• D. 広報/IR危機管理：共同プレス、表記ルール、機密の匿名化

• E. 収益算定/監査：増加粗利の定義、外因調整、限定監査手順

差別化の肝：

• 成果連動（ゲインシェア）：増加粗利の○%を明確化

• リスクリバーサル：初回90日で未達なら無償延長/一部返金

• 共同IP/データ：学習・匿名化解析を許諾、競合配慮を別紙管理

• 共創ブランディング：成果確定後のケース公開・共同イベント

進め方（90日スプリント）

Discovery（0–2週）：現状診断・仮説設計
Build（3–8週）：優先施策を実装（KPI/OKR・ダッシュボード・条文）
Run（9–12週）：運用・計測・学習 → Go/Stop判定
達成時は拠点展開オプション＆優先交渉権でスケールへ。

期待できる成果

• 評価の“主観”を削減：KPI:OKR＝6:4の二層評価で合意形成が早い

• 揉めない可視化：ダッシュボード＋限定監査で信頼を担保

• 成果の資産化：プレイブック化/研修動画で属人性を解消

• 企業価値の向上：ケース公開/採用強化/メディア露出の副次効果

料金の目安（税別・参考）

• 診断90™：¥0–30,000（現状診断/論点整理）

• スプリント90™：¥600,000–1,200,000（設計〜実装）

• 年間伴走：¥3,600,000–8,400,000 ＋ ゲインシェア（増加粗利の10–20%）
  ※法域・規制により調整。最終確認は弁護士推奨。

よくある質問（FAQ）

Q. 顧問弁護士契約と何が違いますか？
A. 法的安全性に加え、成果連動・可視化・学習資産化を“条文”と“運用”で実装する点が特徴です。法務とは連携前提です。

Q. 数字に出にくい価値は評価できますか？
A. はい。OKR（定性）とケース公開/採用応募/社内参加率などを指標化します。

Q. 途中で要件が増えがちです。
A. **Change Order（変更指示書）**で価格・納期・影響を都度合意。軽微変更は月次で後追い合意も可能です。

Q. 競合配慮は？
A. 主要競合リストを別紙で定義し、提供範囲・時期・差別化策を事前通知します。

代表メッセージ

「契約は“止める書類”ではなく、前に進める設計図です。挑戦のスピードを落とさず、成果と信頼を同時に積み上げる。そのための条文×運用を、私たちが伴走して実装します。」

CTA

［無料相談を予約］（30分・オンライン）
［サンプル条文PDFを請求］（A〜E付属資料のダイジェスト付）

メタディスクリプション（SEO用・120–160字）

成果連動・KPI/OKR・リスクリバーサルを条文化。**「挑戦しても揉めない」**共創の土台を契約で設計。90日スプリントで実装し、成果と信頼を同時に積み上げます。

契約で価値を生む設計原則

1. 目的は「成果の再現性を高める枠組み化」

2. リスク分担は“挑戦を促進する”形で設計（リスクリバーサル）

3. 成果＝金銭＋無形資産（IP・データ・評判・学習）で捉える

4. 可視化（KPI/OKR・ダッシュボード）を契約に埋め込む

5. 拡張の選択肢（オプション）でスケール設計まで含める

契約アーキテクチャ

• 本体：MSA（基本契約）＋SOW（個別業務）

• 付属資料（差し込み）
  A. KPI/OKRチェックリスト（定量＋定性・数値は抽象階層で定義）
  B. リスク対応フロー（発生→協議→覚書→解決）
  C. セーフガーディング／コンプラ基準
  D. 広報・IR危機管理（共同プレス手順含む）
  E. 収益算定・監査手順（ゲインシェアの定義・算定式）