日本拠点、90日ローンチ。
会社設立・口座・人事・契約・コンプラ・販売開始まで——止めない・揉めない・価値が残る設計で、日英バイリンガル伴走。
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一言で

“事業を回す前提”を一気通貫で。 株式会社/合同会社/支店の設立から、税務・労務・法務・オフィス・採用・契約・EC/決済まで、日英で運用設計→実装→引き継ぎ。

こういう方に

• 海外本社／外資スタートアップの日本進出・法人化

• 既存の日本販売を**制度対応（税・労務・個人情報）**まで整えたい

• まずは小さく素早く拠点を作り、検証しながら拡張したい

 

提供範囲

1｜Entity（法人・拠点）
株式会社/合同会社/支店/駐在員事務所の比較、定款・登記、代表住所・印章/電子署名、インボイス（適格請求書）登録、各種届出。

2｜People（雇用・労務）
雇用契約/NDA/就業規則（10名以上義務対象）テンプレ、採用フロー、勤怠・給与・評価、社会保険/労働保険手続き、社内規程の英訳。

3｜Finance & Admin（会計・税務・口座）
会計科目設計、月次決算体制、消費税/源泉/法人税の初期動線、銀行口座・決済導入、経費/ワークフロー、監査・税理士連携。

4｜Legal & Compliance（法務・規制）
取引基本契約/MSA、売買・業務委託、プライバシーポリシー/利用規約、個人情報保護法・特商法・景品表示法等の初期確認、商標出願の導線作り（弁護士/弁理士と連携）。

5｜Go-to-Market（販売開始）
価格/契約/請求の運用、EC/サブスク・請求書運用、カスタマーサポート体制、B2B/B2CのKPIとダッシュボード。

※在留資格（例：経営・管理）や各種許認可が関わる場合は、行政書士/弁護士/社労士/税理士とチームで対応（最終判断は各専門家）。

 

90日ローンチ・ロードマップ

Day 0–14｜設計（Discovery）
現状と狙いを整理 → 形態（KK/GK/支店）・税務方式・採用/外注の設計 → リスク/規制の一次スクリーニング。

Day 15–45｜法人化 & 基盤（Build-1）
定款・登記→税務/社保届出→口座・決済申請→会計基盤→雇用/委託ひな形→プライバシー/特商表記。

Day 46–75｜運用立ち上げ（Build-2）
就業規則案、勤怠/給与、本番フロー、販売条件の確定、請求・回収、KPIダッシュボード稼働。

Day 76–90｜ローンチ & 引き継ぎ（Run）
最初の契約/請求まで伴走 → 課題潰し → プレイブック/チェックリスト納品 → 運用チームへ移管。

 

納品物

• 設計ドキュメント：拠点方式比較、税務・労務・法務の要点

• 契約テンプレ：NDA／MSA／売買／業務委託／雇用契約／就業規則ドラフト

• ポリシー：プライバシー、利用規約、クッキー/特商法表示（ドラフト）

• 運用一式：請求テンプレ、権限設計、承認フロー、KPIダッシュボード

• プレイブック：月次決算/給与/採用/コンプラチェックの手順書（日英）

 

料金（税別）

• ライト（スキーム診断+道筋）：¥220,000〜

• 90日ローンチ（設計→実装→移管）：¥1,200,000〜

• 運用伴走（月次）：¥200,000〜（会議/改訂/監修）

• 日英バイリンガル対応：＋¥150,000〜
  ※登記費用・公証/専門家報酬・各種実費は別。ボリューム/規制有無で変動。

 

よくある質問

Q. 会社形態は何を選べば良い？
A. 目的/資本構成/意思決定/税務で異なります。KK/GK/支店/駐在員事務所を比較し、初期と将来の解約/再編コストまで見て決めます。

Q. 銀行口座はすぐ開けますか？
A. ビジネス実態・必要書類の整備が鍵。事業計画/サイト/契約/請求フローを揃え、候補行を複線で進めます。

Q. 就業規則は必須？
A. 常時10名以上で届出義務。10名未満でも、労務リスク低減のため早めのドラフトを推奨。

Q. 個人情報やECの表示は？
A. 事業内容に応じて個人情報保護法・特商法・景表法などを初期整備。収集目的/第三者提供/越境移転の表記も調整します。

Q. ビザや許認可は？
A. 在留資格・業法許認可が必要な場合は、専門家と共同で設計します（要件の具体値は案件ごとに確認）。

 

代表メッセージ

「拠点構築は“設立”より運用が勝負。現場が迷わない手順と書式を先に用意し、回る仕組みを90日で作ります。『まず動く→学ぶ→伸ばす』をご一緒に。」

 

CTA

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メタディスクリプション（SEO：120–160字）

日本拠点構築支援。KK/GK/支店の設立、税務・労務・法務・個人情報・決済・口座・雇用・契約・規程まで、日英伴走で90日ローンチ。運用プレイブックとテンプレ一式を納品。